Systemischer Personal-und Veränderungscoach IHK

Systemischer Personal-und Veränderungscoach

Personalentwicklung und Veränderungen zu gestalten brauchen eine sinnstiftende Intention, die Visionen und neue Ziele entwickeln kann.

Die Kunst der Veränderung als Lebenskunst, beinhaltet einen guten Umgang mit den Widrigkeiten und neuen Chancen. Dem oft gefühlten Unglück folgt das Glück von Veränderungen und Wandel. Hier stärkt eine Entwicklung der Glückspotenziale die Kompetenz zur Veränderungsfähigkeit. Menschen nachhaltig für die Herausforderungen der Zukunft zu begleiten, ist die Aufgabe des systemischen Personal- und Veränderungscoachs.

Das können Sie erwarten

Alle Weiterbildungen und Seminare des Instituts für Lebenskunst stehen dafür, dass Menschen ihre Potenziale entfalten und einen Wandel aktiv gestalten können.

Intensive Lernprozesse in einer kleinen Gruppe (bis max. 8 Personen)

Lerninhalte

• Ressourcen- und kompetenzorientierte Methoden, mit denen Sie Ihre Klienten und Klientinnen auf allen Ebenen unterstützen, ihre Prozesse effektiv und nachhaltig zu bewältigen und zu gestalten.
• Stärkung ihrer eigenen Haltung und Selbstwirksamkeit.
• Entwicklung von Systemkompetenz, fundierte Grundlagen aus der systemischen Beratung / Coaching, systemische Prinzipien und Interventionen. Sie erkennen Wechselwirkungen und Kontextbezüge, entwickeln neue Lösungsansätze.
• Ihre eigenen Veränderungskompetenzen wachsen und entwickeln sich.
• Dokumentierte, visualisierte und embodiment- fokussierte Methoden sowie Fallvignetten, die sofort auf Ihre Klienten und Arbeitsfelder übertragbar sind.
• Reflexion und Fallsupervision von Fallarbeit im Coachingprozess.
• Neue Möglichkeitsräume und kreative Gestaltungsmöglichkeiten für Führungskräfte und MitarbeiterInnen entwickeln.

Die Seminargebühr beträgt 3500,00 Euro und ist von der Umsatzsteuer befreit

Zuzüglich 160,00 Euro IHK-Gebühr

Unterlagen und Skript inklusive

ZIELGRUPPE UND VORAUSSETZUNGEN

• Coaches, BeraterInnen, TrainerInnen und SupervisorInnen, die mit Menschen und speziellen Zielgruppen in Veränderungsprozessen im Einzel- und/oder Gruppensetting arbeiten
• PersonalentwicklerInnen, Führungskräfte, Change-Agents, Changemanager
• Beratende bei Arbeitsagenturen, Jobcoachs, MitarbeiterInnen in Career-Centern und BeratungslehrerInnen
• Andere Professionals, die mit Menschen in Veränderungsprozessen arbeiten (Sozialpädagogen- und pädagoginnen, TherapeutInnen, PfarrerInnen).

Erste Beratungserfahrung und Beratungspraxis werden für diese Weiterbildung vorausgesetzt. Die Bereitschaft zur eigenen Persönlichkeitsentwicklung und Veränderungsarbeit wird vorausgesetzt.

Diese Weiterbildung ist sehr praxisorientiert und erfordert Ihre aktive Mitarbeit, Neugierde und Experimentierfreudigkeit.

Gerne klären wir in einem telefonischen Vorgespräch, ob die Weiterbildung zu Ihnen und Ihren Bedürfnissen passt.

7 Wochenden

• Freitag: 14.00 Uhr bis 20.00 Uhr
• Sonnabend: 09.00 Uhr bis 18.00 Uhr

Umfang:

• 150 Unterrichtsstunden im Seminarkontext
• 40 Zeitstunden Projektarbeit, Coachingfall, Dokumentation und Reflexion, Curriculum
• Ca. 40 Zeitstunden zusätzlicher Arbeits-, und Zeitaufwand für Lerngruppen, Selbstlernzeit, Nachbereitung, Online

Parallel zu den Präsenzveranstaltungen begleiten Sie einen Coachingfall aus der Praxis. Dies ermöglicht einen hohen Praxistransfer sowie eine schnelle und erfolgsorientierte Integration der Inhalte in Ihren beruflichen Alltag.

Arbeit in der Peergroup: Unterstützend wirken während der gesamten Ausbildung regional selbst organisierte Arbeits- und Lerngruppen.